激揚青春活力 傳承敬業精神

——記榆林公司安全生產技術部和經營開發部全體員工

時間:2019-10-01  單位(部門):榆林公司  作者:閆彩霞  攝影:閆彩霞  點擊:載入中...

 他們來自四面八方,相互之間不甚了解;他們的技術參差不齊,但各有所長;他們初來乍到,對公司情況懵懵懂懂。但他們都是80后的熱血青年,他們有拼搏的力量,奮斗的精神,他們有堅持不懈的毅力,團結向上的韌勁兒,他們就是榆林公司安全生產技術部和經營開發部全體員工。

一、爭分奪秒學知識,想方設法提技能——“學習是我們的本分”

在榆林公司剛剛成立不久,工作任務非常艱巨的形勢下,他們積極主動學習建設集團的各項規章制度,他們有的在備戰三類人員考試,有的在備戰即將到來的一級建造師考試,有的在備戰2020年的二級建造師考試,還有的在學習安全法律法規。為了不耽誤正常工作,他們利用中午休息時間和下班時間,廢寢忘食,挑燈夜讀,鉆研相關專業技術知識。

其次,根據公司安排,按時參加建設集團安全生產例會及安全知識培訓、廣聯達工程造價培訓和公司組織的勞動紀律培訓,緊緊抓住一切培訓機會,學習工作方法,熟悉公司制度,強化安全意識。會后,積極討論交流,主動撰寫心得體會,從學習中總結經驗,在學習中提高自己的……工作技能。

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二、雄心壯志在心中,不辭辛苦為企業——“奉獻是我們的責任”

“泰戈爾說過:'我們必須奉獻于生命,才能獲得生命。'我們屬于80后,正是風華正茂的年紀,只有通過不斷奉獻,服務社會,才能彰顯自我,體現自我,實現個人價值。”

“對于我來說,奉獻就是要立足本職崗位高標準、高質量地完成好工作任務。”

“作為一名共產黨員,我要在學習上、工作上、生活上嚴格要求自己,充分發揮先人'橫眉冷對千夫指,俯首甘為孺子牛'的精神,嚴格要求自己時刻準備為榆林公司奉獻自己,盡自己最大的能力為榆林公司的發展做出應有的貢獻。”

……

在首次入職座談交流會上,大家各抒己見,積極談論自己對奉獻的感想。身份不同、崗位不同,對奉獻的理解也是仁者見仁,智者見智。但是,相同的是他們都有一顆壯志雄心,他們都想為榆林公司的發展奉獻自己。進入榆林公司已有兩月,他們盡職盡責,時刻堅守崗位,時刻默默奉獻。

起初,他們相互之間并不熟悉,但工作上沒有任何障礙。領導安排編寫部門制度和崗位職責,他們能夠迅速地以飽滿的熱情全身心投入到工作中,分工有序,忙而不亂。根據自身崗位和部門職責,結合國家法律法規和工作實際,一句一句、一段一段認真思考和研究。

榆林市西沙7萬噸水廠PC項目投標工作對榆林公司至關重要,為了圓滿完成相關工作,安全生產技術部全體員工廣開門路搜集施工圖紙,反復研究,從項目機構組織、施工部署、進度計劃、平面布置、安全、進度、質量、文明施工等不同方面認真詳細編寫施工組織設計;經營開發部2名員工夜以繼日為投標工作準備資料,根據招標文件要求,完成標書制作。由于時間緊、任務重,他們一個多月來自覺加班加點,有時凌晨2點,他們辦公室的燈仍然亮著,他們仍然堅持在工作崗位上,為順利完成投標工作默默奉獻著。

奉獻是一種氣質的表現,奉獻是一種意識的付出,奉獻是一種純潔高尚的精神境界,奉獻是中華民族的傳統美德,奉獻在他們這幫80后的身上體現的淋漓盡致。

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三、互幫互助友誼好,通力合作成績高——“效益是我們的目標”

五人團結一只虎,十人團結一條龍。團結體現的是集體的智慧,團結能夠創造無窮的力量。

他們在工作中互相幫助、互相配合,生活上加強交流、深入了解,短短兩個月的時間,他們之間從無話可談到無話不談,工作中能夠達到山鳴谷應的默契,事半功倍的效果。期間,他們完成了個人崗位職責、部門職責、項目規章管理制度、安全生產責任制的編寫;建立健全了公司各項規章制度,完成了三供一業、西沙凈水廠的施工組織設計編制工作;完成“三體系”認證工作相關資料整理收集和認證初審工作;完成了榆林市西沙7萬噸水廠PC項目投標工作。他們工作的成績,大家有目共睹;他們工作的態度,得到了公司領導的高度認可;他們的加入,加快了榆林公司發展的速度。

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“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”,這是他們對工作的完美追求。他們憑借自己風華正茂的青春年紀,干勁十足的工作熱情,在各自的崗位上默默地奉獻著。他們用實際行動詮釋了榆林公司“不怕困難、勇往直前”的精神風貌,他們用實際行動展示了陜煤建設“開拓創新、拼搏奮斗”的建設風采,他們用實際行動踐行了社會主義核心價值觀的愛崗敬業精神。

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