陜煤建設天工公司薪火傳承青藍攜手聚力人才

時間:2019-10-22  單位(部門):天工公司  來源:原創  作者:樊春虎 楊靜  點擊:載入中...

 古之學者必有師。師者,所以傳道受業解惑也。隨著企業的快速發展,專業技術人才瓶頸問題凸顯,為緩解專業技術人才短缺實際,陜煤建設天工公司采取內培、外引兩條腿走路。廣納集團分配的大中專學生,在全公司范圍內開展“師帶徒”活動。

師帶徒2.jpg

“師帶徒”活動中,陜煤建設天工公司始終從新員工自身發展特點出發,切實遵循他們成長的客觀規律,尊重他們發展的自主要求。入職的新員工渴望有好的工作環境鍛煉成長,渴望有施展才華、貢獻聰明才智的平臺,基于這股工作熱情,他們迫切需要在“導師”的指導下,找準人生坐標,確定前進方向,把書本知識與實際工作有機融合,有效發揮內在動力和潛能,使自己的技能素質得到迅速提升。

“師帶徒”活動是該公司順應高質量可持續發展需要進行的一項重要舉措,旨在通過導師帶徒,培養新員工的職業道德,提高新員工的業務技能,推動新員工適應崗位要求,快速成長為公司有用人才,使專業技術崗位人才短缺的瓶頸得到有效緩解、專業技術人才隊伍不斷壯大,進一步增強公司的競爭力。

師帶徒1.jpg

王界、劉斌強等是25對“師帶徒”的其中,一年來,他們工作生活各方面得到長足進步,個人能力和綜合素質全面提高。賈鶴彬、張斌等是導師,他們是“老天工”,具有幾十年豐富的施工管理經驗,在他們的督促與指導下,徒弟們系統學習了施工質量管理規范及安全管理知識,熟練運用各種測量儀器,熟悉施工圖紙,編制施工組織設計、施工專項方案及安全、技術、質量交底,并掌握了本崗位的基本操作技能,對勝任本職工作有了底氣和信心。

截止日前“師帶徒”活動開展一年了,為檢驗“師帶徒”活動成果,認真總結師徒學習情況和實踐效果,該公司扎實展開“師帶徒”活動年度考核工作。

考核中,每位徒弟對考核小組匯報一年來直接參與的現場管理工作 ,包括圖紙會審、施工放線、分項、分部工程現場實測實量質量驗收、技術復核、現場技術、措施交底、技術質量問題處理及危大工程現場管理參與情況等;施組、方案策化與編寫、分項工程施工工藝及技術交底編寫、內業資料編制情況、危大工程辨識等;專業知識學習情況:相關工具書的學習情況;個人創新及理論與實踐結合應用情況。最后由考核小組進行綜合驗收、考評得分,對活動中履職盡責的師傅發放相應津貼,并對“賈鶴彬—王界”等優秀師徒進行了獎勵。

據悉,通過考核,該公司2018年9月簽訂的“師帶徒”合同中的25名“徒弟”紛紛獨立進入各自工作崗位, “師帶徒”青藍工程取得顯著成效。

分享此新聞

福彩论坛乐彩论坛